Une montée en compétences des talents et un engagement des collaborateurs étaient nécessaires pour instaurer le « William Grant Way »
William Grant a reconnu la nécessité de développer ses leaders émergents d'une manière qui reflète le « William Grant Way » dans l'ensemble de ses opérations diverses. L'objectif était de créer un programme autofinancé qui :
- Dote les leaders des compétences et de l'état d'esprit nécessaires pour piloter des améliorations concrètes.
- Établisse un cadre de leadership standardisé aligné sur les valeurs de l'entreprise.
- Crée un modèle reproductible pour le développement du leadership dans toute l'organisation.
Une analyse approfondie pose les bases d'un programme de leadership standardisé
En partenariat avec Lineview, l'équipe de William Grant a lancé un programme innovant « Leading the Way », créant un modèle de leadership standardisé et préparant les talents montants à obtenir des résultats concrets.
L'équipe de réussite client de Lineview apporte une riche expérience et des connaissances applicables issues de leurs années de gestion d'opérations à l'échelle mondiale. Ils parlent le langage de leurs clients, du terrain jusqu'à la direction, pour donner des conseils fiables et des cadres applicables aux opérations des clients.
Programme engageant
Le programme s'est concentré sur l'introspection, donnant aux 24 participants pilotes les moyens d'identifier leurs forces, objectifs, angles morts et axes de progression.
Apprentissage par projet
Chaque participant a développé et mis en œuvre un projet mettant en valeur ses nouvelles compétences, favorisant une application pratique et un impact concret.
Impact sur la durabilité et essor de la productivité
Le programme « Leading the Way », un effort collaboratif entre William Grant & Sons et LineView Solutions, a doté les leaders émergents de compétences pertinentes et favorisé des projets concrets. Le programme a livré des résultats tangibles et établi un modèle pour le succès futur.
« Nous sommes absolument ravis des résultats de cette première année de notre programme Leading the Way. Chris et l'équipe de Lineview nous comprennent vraiment : ils ont conçu avec notre équipe L&D un programme extrêmement pertinent, percutant, et qui prépare nos leaders émergents à concrétiser notre vision pour William Grant. » - Tim Stacey, directeur de l'embouteillage, William Grant & Sons
Lors d'une conférence de bilan du programme en 2023, les participants et leurs managers ont présenté des projets démontrant des centaines de milliers d'économies grâce à :
- Des initiatives de réduction des pertes
- Des stratégies d'atténuation des risques
- De nouveaux processus standardisés
Lors d'une conférence de bilan du programme en 2023, les participants et leurs managers ont présenté des projets démontrant des centaines de milliers d'économies grâce à : 28 % d'augmentation des indicateurs clés de productivité + réduction significative des déchets grâce à de nouvelles technologies de qualité
